Список проголосовавших за комментарий "Что можно улучшить<br/> -отношение работодателя к сотрудникам — негативное. Весь 2024 г активно набирали сотрудников, в итоге из 20 с небольшим человек в в нашем департаменте перед Новым годом уволили 6 человек. После новогодних праздников начались «перемены», активно проводились «беседы» с сотрудниками, в итоге «по собственному желанию" ушла половина работников. -огромное количество регламентов, постоянно что-то меняют. Причина отчасти понятна — направление рисков в компании относительно новое, стараются улучшать, но крайне неудобно все отслеживать и использовать в работе. — премия по желанию работодателя, за 4 квартал выплатили только 25% премии, остальное акциями, которые нельзя продавать в течение полугода. — регулярные задержки на работе, переработка +4-6 часов дополнительно, с такими переработками и достаточно высокая зарплата уже не в радость."