Список проголосовавших за комментарий "Make_hard, из личных наблюдений и общения с партнерами, причем из крупных федеральных компаний. Сейчас идет традиционный разбор полетов по итогам прошлого года. Бизнес режет косты и начинает избавляется от продуктов, которые не выстрелили или требуют времени/усилий на раскатку + имеют меньшую рентабельность. Иногда увольняют старожилов, либо лидеров проектов и берут новичков на их позиции подешевле, либо держат незакрытые вакансии — вроде требуется человек, а найма в итоге нет — могут потом набрать, если уволят кого-то другого. У менеджмента есть цели по величине ФОТ и штате сотрудников на проекты/дочки, о которых просто не говорят людям внизу иерархии. Про массовые увольнения писали также про ВК. <br/> <br/> Пока еще не Титаник — к осени будет веселей, так как число соискателей осенью сезонно растет + подводят итоги полугодия. Лето обычно во многих сферах период спада после ударной весны."