Список проголосовавших за комментарий "Очень много вопросов у меня к написанному...<br/> 1. Молодые люди 17-25 лет, и уже специалисты, «генераторы идей»)) Это что за бизнес такой? ПВЗ? Или кофейня? Тоже, конечно, предприятие. Но в малых предприятиях, видимо, свои законы действуют.<br/> 2. Даже в средней компании за 3 месяца человек не то что выручку не увеличит, ему бы в рабочий процесс встроиться успеть… Что такое 3 месяца, какое увеличение выручки??? В крупных компаниях существует 2 испытательных срока — 3 мес и 1 год. первый для тех, кто в принципе не может работать, а второй устанавливается сроком первого договора, это для тех, кто за год утратил мотивацию. Период оценки специалиста — 1 год. То есть если человек не отработал 1 год, даже оценку его работе дать затруднительно.<br/> 3. Вы пытаетесь найти здравое зерно в головах тех, у которых пубертатный период не закончился? Серьезно??) Там его нет) Просто ребята не выросли. Кого-то жизнь позже научит работать усердней для достижения результата, а кто-то так ничего и не поймет"