Список проголосовавших за комментарий "Надо как на на СВО. Есть команда прорыва (штурмовики) есть команда закрепления (кто удерживает занятые позиции ) и команда снабжения (т кто таскает на своем горбу или на чем вообще можно притащить от самоката до Урала бк закрепам. И беда когда их местами путают. Это люди разного склада.<br/> <br/> Молодых амбициозных надно подпирать командой закрепления из уже не очень молодых с ипотекой и детьми, а этим ребятам ставить новые задачи где они реализуют себя в тематике «выше, дальше, быстрее» причем зачастую в сфере другой, с другими людьми. И этот процесс нельзя тормозить. Иначе азарт пропадает. Становится скучно. А другая компания это как заскучавшему меланхолику «охота к перемене мест». Ну и конечно при условии достойной мотивации. Но энтузиасту даже не финансовая мотивация важна (он о ней не думает, если конечно не загонять его чтоб думал как пожрать купить, тогда запал пропадет) а возможность реализовать энтузиазм."