Список проголосовавших за комментарий "Арсагера — ФА, хорошо бы еще мотивация топ-менеджеров российских компаний была настроена на долгосрочные результаты компании, и самым важным было бы максимизация в первую очередь ROE, конечно с огранчением долговой нагрузки. Что-то подобное уже применяет Баффетт в отношении своих директоров дочерних компаний…<br/> <br/> И тут директор задумается, если его бонус зависит от уровня ROE (конечно, для каждой отрасли свой уровень доходности), стоит деньги направлять не понятно куда, или держать просто на депозите в банке, т. е. если у него нет реальной возможности выгодных инвестиций, от чего доходность на капитал не снизится, то лучше может выплатить акционерам в виде дивидендов, или если цена акции на рынке ниже «стоимости», то выкуп акций выгоднее акционерам…<br/> <br/> согласен — это нужно для России, менеджеры должны быть мотивированы в пользу акционеров, опционы на стоимость акций — это краткосрочный и плохой инструмент мотивации, акционеру нужно не чтобы цены на акции были разогнаны в облака, а чтобы бизнес работал более эффективнее…<br/> инвесторы не спекулянты…"