Список проголосовавших за комментарий "> «Кто получит это феноменальное «вознаграждение» мы вряд ли узнаем. Что-то мне подсказывает что это будут мажоритарные акционеры и топ менеджмент а не рядовые разработчики»<br/> <br/> Расскрою «секрет» при первоначальном листинге компания раздала около 30% акций всем, включая тех кто уже уволился, за внесённый вклад в бизнес компании:<br/> <a href="/r.php?u=https%3A%2F%2Fwww.forbes.ru%2Ftekhnologii%2F449949-positive-technologies-nacnet-torgi-na-birze-17-dekabra&s=2509791939">www.forbes.ru/tekhnologii/449949-positive-technologies-nacnet-torgi-na-birze-17-dekabra</a><br/> <br/> Парадокс, но как раз именно рядовые разработчики, проработавшие 10+ лет в компании на тот момент, получили как здесь вырожаются некоторые «золотые парашуты» за внесённый вклад в бизнес компании.<br/> Помоему отличный инструмент мотивации сотрудников!<br/> Похоже компания и далее намерена делиться своей прибылью с теми, кто помог ей эту прибыль заработать.<br/> <br/> К примеру зарубежная компания, прямой конкурент Позитива — F5 Networks уже давным давно практикует то же самое: <a href="/r.php?u=https%3A%2F%2Fwww.glassdoor.com%2FBenefits%2FF5-Employee-Stock-Purchase-Plan-US-BNFT15_E9222_N1.htm&s=2744996416">www.glassdoor.com/Benefits/F5-Employee-Stock-Purchase-Plan-US-BNFT15_E9222