Список проголосовавших за комментарий "<blockquote>Чем ниже индекс, тем меньше резюме приходится на вакансию и тем дольше компания ищет сотрудника ---> дольше платит Хэдхантеру за висящую вакансию и тратит больше денег на доп. услуги («допы» — поднятие в поиске, выделение рамкой и прочее) ---> тем больше выручка и рентабельность Хэдхантера.</blockquote>Ну… там не все так просто. Возьмите у своего начальника бизнес-акк на ХХ и посмотрите, как поиск сотрудника выглядит со стороны компании и сколько компании платят за пакеты/просмотры резюме и прочее. Там скотская монетизация всего и вся. <br/> <br/> ХХ уже настолько оскотинился, что бизнесу проще закрывать вакансии через нестандартные каналы, а прибегать к оплате ХХ только в крайнем случае."