Список проголосовавших за комментарий "да не факт что при увольнении по соглашению сторон человек что-то теряет. <br/> У нас когда компания уходила тоже было добровольно, но с выплатой недогулянных отпусков и за те месяцы вперёд что по правилам работал бы при сокращении. Компании так проще в плане остальных сопутствующих расходов."