Список проголосовавших за комментарий "Эдуард Ганиев, а у нас не строительная фирма и не 150 человек, своя специфика, поэтому в соответствии с основными целями, потребностями итд отбирается персонал с определенными качествами по определенным алгоритмам, после меня ещё проверяет служба безопасности. Если бы я работала в другой фирме, то и подбор был бы другой. Поиск и отбор условно продавца в магазин или маркетолога в развивающую свое произдство фирму разные вещи."