Список проголосовавших за комментарий "Иван Иванов, примеров обоих видов можно набрать очень много.<br/> <br/> но есть распределение: чем выше квалификация тем выше шанс что человек уехал.<br/> шанс это не линия отсечения, и он мог не реализоваться у отличных спецов.<br/> <br/> со средней квалификацией уехала толпа.<br/> потому что может и молодая — им есть куда расти.<br/> <br/> но джунов то не уехало нисколько.<br/> и менеджеров по продажам тоже нисколько, и тестировщиков, и там поддержки первой линии.., специалистов по настройке 1с, админов-аникеев.<br/> и прочих подобных."