Список проголосовавших за комментарий "Хуан Диего из Севильи, я продолжительное время работал в компании, где было семь учредителей. По факту, воочию видел некоторый негатив по сравнению с такими же, по профилю компаниями, но где хозяин был один. 1.зарплата у работников ниже <br/> 2.не желание высшего руководства вникать в специфику дела, а потому некоторые перекосы в управлении и отношению к подчинённым. В результате — текучесть кадров.<br/> 3.при старте компании соотношение управленцев и офисных к рабочим, было 10 на 90%, а через несколько лет 55 на 45%. Этот родственник, а тот одноклассник, у этого родственник помогает с тендерами и т.д. и т.п… больше половины офисных были дармоедами. Как итог — компания развалилась. Элементарно ушли профессионалы, которые должны безоговорочно исполнять священную волю начальства.<br/> Лично я не хочу вложиться, а потом дёргаться при каждом шухере. С уважением."