Список проголосовавших за комментарий "Жёсткий Ястреб, мое мнение -<br/> <br/> Дело не в скукоживающейся ситуации.<br/> Дело в том что уровень зарплаты работника обязательно подтягивается к реальным параметрам самой системой<br/> .<br/> Пример я привел выше — <br/> 50 тыс руб это для Гульназ с Бугульмы хорошие деньги, но по факту это в долларах уровень 2000 года.то есть уровень зарплат повышает не директор а сама ситуация в бизнесе который и подтягивает зарплату иначе сотрудник уйдет.<br/> Но Если бизнес не может то он нежизненноспособенн.<br/> <br/> Если у нас сотрудник получал а 2008 году 130 тыс то есть 5000 долл то и сегодня в целом его оклад должен быть такой же <br/> Но он меньше, А меньше только из-за инерционности всей системы. Когда ему поднимут он скажет что это очень большие деньги но вряд-ли скумекает что он и должен получать столько же всегда ибо объем работ тот же а значит фирма на нем зарабатывает он же деньги.<br/> <br/> Да, не все фирмы могут обеспечить прежние заказы но заказы есть а значит и уровень оклада не должен был уменьшаться."