Список проголосовавших за комментарий "Optimist, глупыш, HR имеют систему отчётности по которой отчитываются перед работодателем: они размещают резюме на создание подменного фонда. Проводят собеседование и не приглашают не потому, что кандидат не подходит, а потому что система отчётности.<br/> Размещено вакансий/Получено резюме/Проведено собеседований.<br/> Конкурентоспособность персонала это 1/7 внутренних факторов конкурентоспособности — в России нет конкурентоспособного бизнеса, и не только потому, что в ЕС почти 90% малых предприятий, которые действуют на высоко конкурентных рынках, а ещё и потому, что HR это имитация, по факту бестолковая и вредная: задача выпрямлять и упрощать, а они запутывают и усложняют."