Список проголосовавших за комментарий "peperoni, <blockquote>уравниловка демотивирует</blockquote><br/> есть такое, глупо отрицать. Но не все работы оплачиваются по труду. Тот директор, что нас уровнял, получал больше предыдущего, а работал меньше… это так, к слову))<blockquote>А с другой стороны в рыночных условиях контора с уравниловкой внтури проиграет конторе с диффренцированной оплатой учитывающей качество и скорость работы</blockquote><br/> Не проиграет. Эта контора практически монополист, между собой персонал не конкурирует, а снаружи конкурировать не с кем, все закрывались, даже те, кто пытался удивить других зарплатами. <br/> Мне подруга рассказывала, которая в больничке работает, что директор имеет зп больше, чем всё отделение вместе взятое. Я считаю, что забрать у него 25% зп — это ещё щедро, и никакой демотивации не произойдёт, ибо его функции — рукой водить, с другой стороны, а если я накину врачу с этих денег?! Отделение в целом лучше будет работать или хуже?"