Список проголосовавших за комментарий "Молодежь вступает в реальную жизнь с неадекватными ожиданиями и неадекватной самооценкой. Тут ничего нового нет. Так и раньше примерно было. Выпускники считай во все времена приходили на работу после школы/вуза с нереальными ожиданиями по окладу и обязанностям. Пытались еще учить работодателя как жить и организовывать бизнес. Все это проходит с реальным рабочим опытом. <br/> Просто его нужно раньше получать. Школьникам тем же по подрабатывать где-то летом, понять как жизнь на деле устроена, а не в нелепых сериалах. <br/> <br/> Возвращают на землю тут тумаки (например парень отслужит срочку) либо вообще самостоятельная жизнь, в которой надо регулярно где-то изыскивать средства на аренду жилья и еду. (Тумаки надежнее и проще, обучение идет быстрее). При проживании с родителями, в их квартире, где еда и жилье бесплатны, возможно появление кучи нелепых идей о своей исключительности и незаменимой роли в жизни общества.<br/> <br/> Ну и понятно что те, кто постоянно нуждается в сотрудниках, т.е. все время нанимает, делает это не просто так. У него текучка, т.е. там плохие условия. И вот эти работодатели с плохими условиями, они и нанимают постоянно. Хорошему же работодателю это не нужно, к нему очередь стоит и за работу у него держатся. <br/> <br/> Так что все к лучшему. Молодежь походит по неадеквату и начнет ценить адекват. Опыт приобретет. Малой кровью. Нормальную-то работу пойди поищи. Как собственно и нормальных работников. <br/> <br/> Ну а так в данном случае гостинг этот проблема некомпетентности отделов кадров. Я бы их вышвырнул на улицу на месте работодателя. Раз не способны кандидатам донести реальный расклад в отрасли и в компании и компании донести расклад на рынке кандидатов. <br/> <br/> Ну и в связи с понятно чем у нас рынок работников сейчас. Это значит рост зарплат и снижение качества рабочей силы. Ну из простых решений можно женщинам пенсионный возраст поднять и снизить им социальную защиту. Сейчас их опасно нанимать, т.к. у них слишком много прав и слишком малы их компетенции. <br/> Это из области фантастики в нашем матриархате, так что ждет нас рост зарплат и снижение качества работников. Хотя еще есть лазейка — работников кидать можно (и работодатели будут это делать), т.е. обещать золотые горы, дикие выплаты, и прокидывать. Может уже и начали. "