Список проголосовавших за комментарий "<p>Дмитрий, к вашему рассказу надо добавить тезисы про KPI.</p><p>Оооочень часто работодатель не выставляет требования к производительности труда. Единственным мерилом выступает потраченное время. Отсюда и появляются разговоры про «после 18:00».</p><p> </p><p>Если есть критерии производительности, то возраст отходит на третий план.</p><p> </p><p>Самый простой пример для офисного сотрудника. Посмотрите с какой скоростью печатают. Как пладеют инструментами (типа в эксельке за раз заменить все нужные данные, или импорт данных). Разница в рамках кабинета может быть в десятки раз(!), но хорошим сотрудникам считает всё равно тот, кто работает после 18:00.</p>"