Список проголосовавших за комментарий "<p> Работник должен приносить пользу выше своей зарплаты. Это закон.</p><p> </p><p>Что человеческая цивилизация может предложить бизнесу, чтобы работники старше 45-50 лет выполняли свои функции на высоком уровне, как и 35-летние?</p><p> </p><p>Да, именно так я ставлю вопрос!</p><p> </p><p>У нас сейчас человеку старше 45 не устроиться, не берут, типа принцип компании. Так вот, критерий порогового возраста будет увеличиваться, тут вопросов нет. Инфантилов брать нет смысла — они не прибыльны. Так может бизнесу проще подстроиться под 50-летних?</p>"