Список проголосовавших за комментарий "1. Специалист, мыслящий категориями "… которые бы заставили манагеров скрежетать зубами от жадности..." никогда хорошим специалистом не станет, и скорее потеряет квалификацию и/или работу. Так что, не все так просто.<br/> 2. Да, менагеры в россии привыкли к переизбытку квалифицированных кадров за копейки. Но и отвыкать начали не сегодня. Если в середине 90х нормальной была ситуация «у меня в магазине все грузчики с учёной степенью», то в середине 2000х уже — хрен, и с высшим образованием-то грузчиков было дорого набирать:).<br/> 3. Молодежь стала прагматичней относиться к работе — «если у вас нет для меня денег — у меня нет для вас времени». Так что менагерам уже сейчас приходится думать, или платить больше, или учиться использовать неквалифицированный труд.<br/> 4. Основная проблема на сегодня — то, что российские менеджеры в большинстве своем абсолютно не умеют использовать высокооплачиваемые кадры."