Список проголосовавших за комментарий "<blockquote>Наверное, когда у вас полгода убытки, и на вас санкции, два совладельца покинули компанию и большой долг, высокие процентные ставки — это лучшее время поощрять своих сотрудников. <br/> А не занимать деньги для выплаты долга и процентов.</blockquote> Хозяин пытается купировать проблему, по всей видимости она именно в текучести кадров. Зачем занимать деньги, если их можно заработать изменив условия мотивации сотрудников. Во многих ай-ти компаниях, основной капитал прибыли поступает в четвёртом и первом квартале. <br/> По общему мнению миноритариев, владельцы и управленцы Позитива не правы в том, что хотят стимулировать полезных работников акциями за счёт размывания доли миноров, а можно стимулировать деньгами из реальной прибыли. И тут не поспоришь. Вознаграждение акциями — это мина замедленного действия. При серьёзном шухере — эти «акционеры» первыми скинут свою долю. В отличии от нас, обычных миноров, они раньше нас будут знать многие нюансы, тонкости и реальное положение дел. Данное решение принимать нельзя, оно загубит всю логику выхода на биржу. Если руководство откажется от своей сумбурной фантазии, то я зауважаю Позитив с новой силой. И вообще обратились бы в Арсагеру, им бы там всё разложили по полочкам."