Список проголосовавших за комментарий "Евгений, Ну, насколько мне известно, ТК никак не ограничивает доходов любой профессии. Все зависит от Вашего работодателя, именно он регулирует Ваши доходы, причем и оклад и премию можно повышать, а можно эффективного сотрудника и в должности повысить. Это просто мотивация сотрудников работать лучше, если Ваш работодатель в этом заинтересован...<br/> Я, вообще, имел ввиду то, что низкая производительность труда, в принципе, ограничивает компенсацию за труд. Если же в Вашей организации производительность высокая, а компенсация низкая, то это эксплуатация. См. Das Kapital (Karl Marx). "