Список проголосовавших за комментарий "Проблема не в отсутствии специалистов. Проблема в отсутствии ОПЫТНЫХ специалистов с большим бекграундом разноплановых знаний + нежелании бизнеса делиться прибылью с этими специалистами, хотя они часто и есть генератор №1 дохода для всего бизнеса.<br/> <br/> Пример дочки Газпрома — зовут на работу на 0.5 млн но в тайне хотят чтобы ты заменил 3х сотрудников. Кто туда пойдет? Чел без знаний «на троих» вылетит в считанные дни. Чел со знаниями, а значит априори с мозгами, на такое не купится. Доход этот сотрудник будет генерить для компании в районе 10-12 млн в месяц, поэтому совершенно не вопрос дать ему 1млн зп, 3х ассистентов, мерседес и квартиру в центре. <br/> Однако лучше стонать о нехватке дурачков на HH."