Список проголосовавших за комментарий "<blockquote>А. Г., 3 года — это лицензионные требования, чтобы не было «однодневок», </blockquote>Интересное у них требование. Прям халява какая-то… С точки зрения сотрудника нанимаемого. А как тогда их вообще уволить то можно, за что? Т.е четко писать требования? Прям план какой-то нужен тогда на 3 года… Расписанный по месяцам или кварталам."