Список проголосовавших за комментарий "Выглядит красиво, но не работает оно так на практике. До уровня senior / lead — да. Миддл-менеджмент или жирные проекты — уже удача, какие скиллы в себе не развивай. Влияют вещи, начиная от того куда пошёл работать 20 лет назад и до того, на какую компашку на работе сделал ставку 10 лет назад.<br/> Да и «развивать скиллы» — это тоже что-то на теоретическом. У тебя развивается то, что ты делаешь на работе. Если от тебя нужно кодить, то в лидеры возьмут того, от кого нужно было быть лидером.<br/> Ну и продвигают по карьерной лестнице обычно тех, кто прикроет твою ж*пу. На практике."