Список проголосовавших за комментарий "Daniil Lazarev, «с хардскиллами так вообще не согласен — можно умирать на работе, но это не приблизит к лидерству вообще.»<br/> <br/> Внимательный читатель мог бы заметить, что тут мы с вами совпадаем) и я в явном виде рассматриваю лидерство как отдельный набор качеств.<br/> <br/> Что касается стратегии роста через переход между компаниями — это производная от ожиданий, которые вы формируете у принимающих решение людей. Если внутри компании в вас верят, то двигают, если не верят, то вы убеждаете другие компании в вас поверить."