Список проголосовавших за комментарий "Дмитрий, <br/> <br/> 1. Подход и инструменты ушли далеко вперед с тех пор. НЕ ушли — КАДРЫ! Кадры — ОТСТАЮТ! Взбадривать надо этих выродков. Лишь в единицах контор есть нормальные KPI, контроль качества, мотивационные планы.<br/> <br/> 2. В «старые-добрые» это были энтузиасты. Эксперты. Пионеры. Горели глаза. Хотели — делать. Сейчас — совсем другое. Инфантильность и ох%ение (я о средней температуре по больнице). Почему так? Да потому, что разрабов стало требоваться на порядок больше, а такого кол-во светлых голов в реальности — нет. Поэтому в профессии просто КУЧА непрофпригодных.<br/> <br/> 3. Не поделюсь.<br/> <br/> 4. По вашему комментарию вижу, что вы побаиваетесь «острых углов». Видимо — старость. Посмотрите на ситуацию трезво, если вы в игре с прошлого века."