Список проголосовавших за комментарий "Валерий Крылов, <br/> 1. Текст написан на основе реального исследования в российской компании с штатом несколько десятков тысяч человек. <br/> 2. Неправильное понимание причин карьерного роста ведет к его остановке.<br/> 3. Блат — это важнейший фактор для приема на руководящий пост в любой крупной компании мира. Можно почитать на эту тему американскую книгу «никогда не ешьте в одиночку». И основания для блата (все же принят термин «социальный капитал» или «нет воркинг») очень весомые. Крупные крмпании даже платят людям реферальные бонусы, если они приводят в бизнес своих друзей, это очень выгодно.<br/> <br/> Могу отдельно написать, если интересно."