Список проголосовавших за комментарий "Да, это авторитет. Кстати, первый и чуть ли не единственный, у кого реально есть чёткий алгоритм работы с инфой.<br/> <br/> Но я много лет работал по системе Архангельского, адаптированной к аутлуку. Сперва было непревычно, потом подсел конкретно. Многие фишечки нравились. Но если много проектов, то все равно все эти манипуляции несколько напрягают. Если не ошибаюсь, Архангельский чуть ли не единственный россиянин, которого майкрософт наградил каким то своим высшим званием. Со словами «чувак, спасибо — благодаря тебе мы, наконец поняли как можно использовать аутлук»<br/> <br/> У меня практически все сотрудники сначала бунтовали — типа у каждого своя, более удобная система тайм-менеджмента. Тогда я сделал мини-тест из вопросов типа «пришло такое то письмо», в коридоре коллега попросил тебя о том то" и т.д. Ни одна супер-система проверку не прошла. То есть по факту технологии ни у кого не было, было ощущение лишь что они ничего не забывают и управляют своими делами и временем.<br/> Я не агитирую за Архангельского, там не все круто. Особенно при активной много проектной деятельности. Да и вообще многое зависит от должности и специфики работы. Но то как до сих пор в большинстве компаний проходят совещания — это полный писец. У Архангельского это в 100 раз круче "