Список проголосовавших за комментарий "<p>Сергей Кузнецов, по США есть данные Goldman Sachs что за последние 1,5 года около 3,5 млн американцев раньше времени ушли на пенсию, а 1,7 млн работоспособных сотрудников уволились без устройства на новое место...<br/> <br/> <a href="/r.php?u=https%3A%2F%2Fsovcombank.ru%2Fblog%2Fumnii-potrebitel%2Fnerabot-xxi-veka-kak-dvizhenie-bezdelnikov-zahvativaet-mir&s=3304237910">sovcombank.ru/blog/umnii-potrebitel/nerabot-xxi-veka-kak-dvizhenie-bezdelnikov-zahvativaet-mir</a></p><p> </p><p>"</p><p>Итак, факты. Пандемия Covid-19 радикально перекроила рынок труда. В частности, по оценке Goldman Sachs, в последние 1,5 года около 3,5 млн американцев досрочно и добровольно ушли на пенсию, а 1,7 млн работоспособных <a href="/r.php?u=https%3A%2F%2Ffinance.yahoo.com%2Fnews%2Fantiwork-movement-may-be-long-run-risk-to-labor-force-participation-goldman-sachs-165417840.html&s=1188924900" target="_blank">уволились</a> в никуда. В сентябре 2021 года количество увольнений по собственному желанию составило рекордные 4,4 млн случаев. Это много даже для густонаселенных США.</p><p>В том же сентябре американская «Национальная федерация независимого бизнеса» (по-нашему – «малого») опубликовала тревожащие результаты регулярно проводимых исследований, которые <a href="/r.php?u=https%3A%2F%2Fwww.businessinsider.com%2Flabor-shortage-small-businesses-no-qualified-workers-job-openings-september-2021-10&s=3438509092" target="_blank">говорят</a>:</p><ul><li>51 % малых предприятий не могут полностью укомплектовать штат – эта доля более чем в 2 раза превышает средний исторический показатель (22 %), который рассчитывают с 1986 года;</li><li>92 % небольших фирм заявили, что к ним приходит мало квалифицированных специалистов, или что они вообще не стремятся претендовать на вакантные места;</li><li>42 % опрошенных владельцев малого бизнеса вынуждены были повысить зарплаты (тоже рекордный показатель), а 30 % собираются это сделать в ближайшие 3 месяца.</li></ul><p>«Никто больше не хочет работать» – это фраза передается из уст в уста по всей стране. Некоторые компании даже размещают таблички с нею на ресепшнах, как бы оправдываясь перед клиентами за возможное падение качества обслуживания.</p><p>"</p><p><a href="/r.php?u=https%3A%2F%2Ftexterra.ru%2Fblog%2Fnikto-bolshe-ne-khochet-rabotat-v-ssha-lyudi-massovo-brosayut-truditsya.html&s=773560388">texterra.ru/blog/nikto-bolshe-ne-khochet-rabotat-v-ssha-lyudi-massovo-brosayut-truditsya.html</a></p>"