Список проголосовавших за комментарий "Матфизик, у вас трудовой кодекс и закон о фр на одном уровне?<br/> <br/> Если директор что-то «сказал» о премиях — никакой обязанности по выплате у него не возникло.<br/> Если директор подписал приказ о премировании, с которым сотрудник ознакомился под роспись — и после этого выплата была не произведена — то возникает основания для трудового спора.<br/> <br/> Кто как «выглядит» и кто что «сказал» имеет значение в совсем другом типе учреждений, к которому ни бизнес, ни корпоративные и трудовые отношения, к счастью