Список проголосовавших за комментарий "По информационным технологиям рост количества резюме объясняется уходом больших фирм. Многие не хотят релоцироваться и попадают на рынок. Уникальная ситуация — резко повысилось качество кандидатов, которые к нам приходят на собеседование. Обычно такие спецы. на hh никогда не бывают."