Список проголосовавших за комментарий "<p>В сложном и технологичном производстве ключевой персонал получает такие деньги, если бизнес на основании этого производства супервыгодный.<br/> Если крупная компания с высокотехнологичным бизнесом, то не важно — it, фарма, сложная нефте/газо/био — химия или какой-то другой бизнес, уникальным специалистам платят адекватные деньги.<br/> Итого, получается, что сам человек должен любить и очень хорошо делать свою работу, чтобы быть ключевым или уникальным специалистом, а его работодатель должен быть успешным и доходным бизнесом.</p><p>Тогда, при совпадении этих двух факторов подобный уровень дохода неудивителен.</p>"