Список проголосовавших за комментарий "Максим, мы в 2005-2011 годах работали с компанией VAI, это металлургия, мы работали по автоматизации. Так вот, в 2005 году у них стали разрастаться отделы русскоязычные, они вели тучу проектов в бывшем СССР, там работали и русские и белорусы и украинцы, прибыль худо-бедно шла. И вот пришёл 2008-й. И всё свернулось, поскольку свернулось у заказчиков. И всех этих работников, часть из которых была на удалёнке и в филиалах, они просто уволили. Так что соглашусь полностью, всё будет точно так же и сейчас. Первым делом по всем западным учебникам их коммерсы режут косты. И наши кстати тоже. Режутся все НТР, режутся все необязательные отделы типа отделов по испытанию оборудования, идёт отказ от части аутсорсинга, режутся все инвестиции в обновление оборудования, ну и так далее. А когда кризис закончился, эти ребята пытались собрать старую команду, но найти никого не смогли. А кого нашли, были уровнем ниже. Поэтому сейчас многие компании крепкие стараются лучших спецов не увольнять даже в кризис, но это процентов 10-15 от численности. Что касается переездов специалистов, тем более в IT, я вообще смысла не вижу. У меня один знакомый ещё в 1998 году начинал работать на гугл, так вот он это делал удалённо уже тогда. А сейчас вообще причин нет для переездов, коль скоро везде будут проекты сворачиваться. А в России наоборот туча новых проектов по импортозамещению, от своего гугла и ютуба до всяких сервисов банковских, они наверное вообще на космический уровень выйдут скоро. Другое дело, что повышенная тревожность некоторых штатских требует переездов, им всё кажется, что в их кабинет ракета прилетит. Но пустырник у нас стоит недорого, даже если он вместе с валерианкой намешан."