Список проголосовавших за комментарий "<p>Опять же: массовое увольнение по ТК – непростая история и очень недешёвая. В большинстве случаев зарплату придётся выплатить за месяц вперёд, а то и два. Плюс оплатить не отгулянные отпуска. В условиях, при которых никто не понимает, когда и в каком виде можно будет на российский рынок вернуться, вот так вот выбросить деньги со счетов – не знаем, пока что, во всяком случае, дураков не видели. Вдруг там через месяц уже курс стабилизируется, активные боевые действия закончатся и начнётся переговорный процесс?</p><p>Но на тот случай, если рациональный западный бизнес решит-таки по-настоящему выстрелить себе в кошелёк и окончательно порвать все отношения, запустив повальную процедуру банкротств и наплевав на ТК – есть ещё такой инструмент как национализация. С заморозкой активов и переводом всех иностранных мощностей под управление российских госкомпаний. Или даже частных компаний.</p><p>Поэтому погодите пока трепетать, дорогие друзья. До ситуации, при которой все вдруг проснулись безработными, ещё довольно далеко.</p><p>Не говоря уже о том, что в нашей с вами Федерации крупнейшим работодателем является российское государство и аффилированные с ней структуры, а не IKEA, Mercedes и General Electric.</p>"