Список проголосовавших за комментарий "Maksim Chertkov, "«Но почему вместо основной задачи я должен кого-то постоянно воспитывать и осваивать «правильную мотивацию русского персонала»???»" — потому что это одна из основных задач управления предприятием и от этого напрямую зависит ваша прибыль. Негативные эффекты с которыми вы столкнулись возможны в том случае если система оплаты не достаточно качественно проработана и не ведется работа с персоналом. А отбор проводить придется в любом случае ибо 30-40% уже не переделаешь их устраивает как бы работать и получать как бы зарплату чтобы нажраться после зарплаты или аванса. Вообще вам видимо повезло, у вас достаточно простое производство. На станках и производственных линиях 90% гастарбайтеров работать не могут. А вашему кадровику минусбольшой, если она на з/п выше средней по региону набрала алкоголиков."