Список проголосовавших за комментарий "<p>ИДИТЕ В СУД!!!!</p><p>То, что корпорации выиграют автоматически — миф, распространяемый в том числе самими корпорациями. Он им выгоден.<br/> <br/> Участвовал в нескольких судах с налоговой, 2 раза судился с ВТБ — всякие там ВолгоградЭнерго, Горгазы и прочие «корпорации» — даже не вспоминаю — им хватало просто вручения официального письма, составленного юристом.<br/> <br/> Помню как одна весьма тучная дама орала мне на весь а-ля совковый «опен-спейс „узнавать долги за электричество покупатель квартиры обязан до сделки, да мы вас посадим, да мы с вас пени возьмем, да мы вашу квартиру от электричества отрежем, да мы то, да мы се“. И уже через день эта же тетка реально залезла под стол и сидела там все 5 минут, во время которых мне начальник ее отдела приносил извинения и вручал официальный ответ об отсутствии ко мне вопросов. Никаких „связей“, „бандитов“ и т.п. — банальное письмо от моего юриста, накануне врученное им под роспись.<br/> <br/> Те же, кто не захотел по-хорошему — через суд вернули все, + доплатили штрафы. Некоторые штрафы составляли 50% от оспариваемой мной суммы. Да, визжали. Да, доколебывались к каждой запятой. Да „говорили по душам“ — »меня же уволят и тому подобное". А нехер класть на меня хер.</p><p>В реальности трудовая инспекция, отдел по защите прав потребителей — очень даже любят такие моменты — у них тоже премии, показатели, карьера и т.п. И даже если взять худший расклад (взятка компании судье), то при нормальном освещении ситуации в соцсетях — ее размер может превысить сами затраты. Сейчас все держатся за свои места.<br/> <br/> Блин, да кто бы мне сейчас попробовал такое сделать — я бы озолотился наверное. <br/> <br/> Короче,<br/> <br/> если на вас положили ХЕР (а это судя по всему именно так) — ТРАХНИТЕ СВОЕГО РАБОТОДАТЕЛЯ по полной программе! Заработайте на этом!!!<br/> Ну или работайте как терпилы за себя и за того парня за ту же зарплату.<br/> <br/> <br/> ЗЫ. ОБЯЗАТЕЛЬНО проконсультируйтесь у юриста.</p><p>Если встать на принцип окончательного конфликта — вполне допускаю, что можно устроить себе оплачиваемый отпуск (тупо не выходить на работу — т.к. она не оплачивается согласно трудового договора), а потом прийти и получить зарплату за все время, если подвести все это под незаконное увольнение. Эту схему некоторые умники успешно проворачивали и ни раз. </p><p> </p>"