Список проголосовавших за комментарий "<p>Уважаемые коллеги!</p><p>В год 180-летия Правление Сбербанка приняло решение о запуске программ долгосрочной мотивации акциями для самых эффективных сотрудников. В рамках первого цикла программы 1000 ключевых людей — от экспертов до вице-президентов, получат часть вознаграждения акциями и станут акционерами Сбера.</p><p>Долгосрочные программы мотивации будут способствовать реализации амбициозных целей Стратегии Сбера 2023.</p><p>Для участия в программе долгосрочной мотивации «звёздочек» руководители выбрали сотрудников, которые выполняют ключевую роль в стратегически важном проекте, имеют уникальные экспертные знания и показывают отличные результаты. Информация об участии в программе носит конфиденциальный характер. Программа будет развиваться в дальнейшем, и у лучших сотрудников Сбера каждый год будет возможность стать её участниками.</p><p>Отдельная программа на акциях запущена для всех руководителей 16-19 грейдов. С этого года у руководителей изменилась система оплаты труда: часть их годового бонуса будет формироваться в акциях и выплачиваться в течение трёх лет при условии сохранения трудовых отношений.<br/> — Программа долгосрочной мотивации сотрудников акциями компании — эффективная мировая практика сохранения и развития талантов. Мы рады, что в этом году самые ценные сотрудники Сбера получили возможность стать акционерами и в дальнейшем смогут влиять на развитие компании.<br/> Герман Греф <br/> Президент, Председатель Правления</p>"