Список проголосовавших за комментарий "<p>Игорь ПМ, ответ есть. Только он не дается в двух словах.<br/> <br/> Грубо говоря, если у тебя 5-150 подчиненных, то ты можешь управлять, просто помня их всех или тех, кто их знает. Но вот дальше приходится все менять это то, на чем рушатся компании с персоналом больше 500 чел. Приходится нанимать людей, которые только и делают, что управляют. И над ними еще людей и еще и еще. И людей, решающих конфликты, и тех, кто регламентирует, как именно управлять итд. Не нанимать? Получится фараонство (оно же самодержавие, оно же командно-административная система), и это НЕ РАБОТАЕТ. Это хорошо для армии на короткий период, но не для государства на длительный.</p><p> </p><p>Я уверен, что СССР любую войну бы выиграл, ну или устроил бы такой махач, что победителей бы не осталось. Но вот мирную жизнь не вытянул, в том числе и по этой причине: слишком вертикально все было.</p>"