Список проголосовавших за комментарий "MadQuant, Так нормальность определяется не количеством кандидатов, а количеством кандидатов, устроивших работодателя. А количество кандидатов, не прошедших отбор, говорит о их неверной самооценке, или не очень хорошо сформулированным требованиям к ним.<br/> Впрочем, возможно, речь о каких-либо очень редких компетенциях."