Список проголосовавших за комментарий "Отличная статья, много полезных советов.<br/> <br/> Сам повысил себе зарплату в 3 раза несколько лет назад, когда показал руководителю оффер от другой компании, после очень успешного года. Разумеется, был в хороших отношениях. <br/> <br/> Сейчас у самого несколько подчиненных, у которых разные модели поведения. И вот как делать не надо:<br/> <br/> 1)Будьте токсичным. Жалуйтесь, сравнивайте публично с другими компаниями — а вот в других компаниях в пятницу раньше отпускают, нормально платят, люди лучше одеваются (это реальный пример), кофе лучше. Получите замечание от руководителя, затаитесь на время и повторяйте в уже более узком рабочем кругу единомышленников.<br/> 2) Требуйте перевода на дистанционку с первого дня пандемии, отказывайтесь от вакцинации, покупайте медотводы, а затем и паспорта вакцинации. Не забудьте хвастаться об этом своим коллегам, ведь они же не общаются с твоим руководителем.<br/> 3) После возвращения в офис, отказывайтесь от рутинной работы, которую вы делали до пандемии — ведь работало без вас это как-то 1,5 года.<br/> 4) Выполняйте поручения руководителя плохо, но быстро, чтобы он больше с вас их не требовал, но не мог обвинить в бездействии.<br/> 5) Если сделка удалась, это ваш личных успех, не получилась — провал других.<br/> 6) Провалите годовой план, но не забывайте винить в этом других — пандемию, руководителя, коллег и тд.<br/> 7) Будьте максимально не самостоятельным. Требуйте детальных инструкций по простым задачам каждый раз, не записывайте их, не ищите их в почте, не забудьте каждый день писать руководителю в отпуске. Запомните — вам об этом не говорили, вы этого не получали, вас этому никто не учил. Вы были 1,5 года на дистанционной работе, тут все оказывается поменялось. Сами ни в коем случае в отпуск не уходите за все время.<br/> 8) Требуйте индексацию зарплаты, ведь цены на все выросли вокруг (кроме товаров которых ты продаешь). Требуйте выше процент с продаж, ведь вы рассчитывали на другие деньги, но вот из-за пандемии их не удается заработать.<br/> 9) Не требуйте обратную связь, а когда спрашивают у вас хамите и грубите, желательно по почте. Что вам сделает этот менеджер среднего звена?<br/> <br/> ...<br/> Лишение премии, почему??? На этом этапе начинайте общаться с коллегами не про чужие жопы, а зарплаты и премии. Узнайте, что их доходы выросли от допандемийного уровня, а ваши почему-то нет. Не пытайтесь разобраться почему, ведь и так понятно — начальник мудак продвигает тех, с кем дружит (твоих вчерашних единомышленников), игнорит реальных работников (тебя).<br/> ...<br/> Жалуйтесь на несправедливые притеснения руководителю своего начальника. Он же совсем не в курсе этого беспредела! Тем более, вы кое-что знаете о работе такое...<br/> ...<br/> После увольнения жалуйтесь в трудовую, прокуратору и спортлото. Пишите негативные отзывы о компании на различных сайтах. Удивляйтесь, что потенциальные работодатели общаются с прошлым. Продолжайте искать работу, ведь такой крутой специалист не может так быстро (2 месяца) найти соответствующую его квалификации работу."