Список проголосовавших за комментарий "tashik, да, я понимаю, некоторых это может задеть. Но этого не нужно бояться. Раз отпускают, это важный знак, что не считают ценным сотрудником. Ценных сотрудников удерживать пытаются. А если руководитель систематически из-за личного самолюбия не готов удерживать ценного сотрудника, то есть большие вопросы к соответствию занимаемой должности. В такой ситуации работодателю хорошо бы иметь процедуры опроса 360, чтобы иметь актуальное представление о нанимаемых руководителях."