Список проголосовавших за комментарий "Владимир Г., <br/> <br/> <p>1. Большинство (действительно качественных) спецов нашло своё место в России и получают не меньше, чем их европейские коллеги. Им не на что жаловаться: доход как минимум такой же, а налоги и прочие расходы — ниже.</p><p><br/> Кто хотел уехать и кому квалификация позволяет — уехали и у них нет времени на нытьё в интернете.<br/> <br/> </p><p>Кто хотел бы уехать, но низкая квалификация (лень, низкий уровень развития, необучаемость etc.) не дают такой возможности — не уезжают и пованивают.<br/> <br/> </p><p>Ваш случай сильно похож на третью категорию.<br/> <br/> <br/> </p><p>2. Медицинские риски — личная проблема каждого человека. Если человек не создал денежных запасов (либо не купил качественную мед.страховку) на такой случай — он согласился с возможными последствиями своего безответственного поведения.</p><br/> <br/> <p>Я против того, чтобы из своих налогов покрывать медицинские риски других людей. </p><br/> <p>О себе я готов заботиться сам и помощи от государства не жду.</p><br/> <p>3. Нанять либо уволить работника в любой момент — нормальное право собственника бизнеса. Собственник бизнеса не обязан содержать больного / непродуктивного работника. Он вправе его уволить.</p>"