Список проголосовавших за комментарий "Павел, молодец, садись ТРИ :) Лови комментарии от юристов по данным приказам: ✅ По закону главный санврач региона может предписать обязательную вакцинацию по эпидпоказаниям лишь конкретных групп граждан, включенных в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. По ковиду их перечень довольно широк. НО: «Обязательная вакцинация» по эпидпоказаниям является добровольной, делается лишь с информированного добровольного согласия граждан и они могут отказаться от прививки <em>(п. 4 порядка проведения гражданам профилактических прививок в рамках календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям).</em> ✅ Отстранить от работы за отсутствие прививки по закону можно ТОЛЬКО представителей профессий, включенный в перечень, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.07.1999 № 825 <em>(ст. 5 п. 2 ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»).<br/> <br/> <br/> </em>Кстати, уже от меня, приказ посвящен «обеспечению», то есть все кто желает, должны выстроится в очерез согласно приоритету, а власти должны ОБЕСПЕЧИТЬ. <br/> <br/> Короче говоря, журналисты не верно истолковывают слова юристов. Точнее истолковывают так, как им приказали.<br/> <br/> И ещё до кучи комменты:<em>✅ Ни в одном нормативном акте Москвы (и в просмотренных нами нормативных актах других регионов, где введена «обязательная вакцинация» по эпидпоказаниям) <strong>НИЧЕГО НЕ ГОВОРИТСЯ об отстранении работодателями работников от работы за отсутствие прививок. </strong>Если бы говорилось – это было бы незаконно. Утверждения московских властей о том, что работодатели вправе отстранять граждан профессий, не входящих в перечень, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.07.1999 № 825, за отказ от прививки от ковида не имеют никакого правового значения и не основаны на законе.</em> <em>Фактически эти утверждения – ПОДСТАВА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ. Если работодатель поверит этим бла-бла и начнет отстранять сотрудников и не платить им зарплату – он нарушит закон. И нести за это ответственность будет лично он, поскольку никакие нормативные акты его на это не уполномочивают и от него этого не требуют,</em><em>...</em><em>Утверждение о возможности отстранения непривитых сотрудников есть лишь в разъяснении, опубликованном оперштабом и Роспотребнадзором (РПН) Москвы (см. выше), <strong>которое не является нормативным актом и никакой правовой силы не имеет и иметь не может. <br/> <br/> </strong></em>PS<br/> Комменты рассеяны по сети, первоисточник не знаю где, я взял из копии на https://3rm.info/main/85632-jeto-odnoznachno-skandal.html"