Список проголосовавших за комментарий "Razumov Sergey, У меня один из однокурсников работает на заводе руководителем среднего звена, в структурах Роскосмоса и знаком с ситуацией изнутри. Всё держится на интузиазме, так как сложившейся система управления не нацелена на увеличении производительности труда и система стимулов значительно перекошена в сторону личной лояльности. А зарплаты не ключевых инженеров тупо привязаны к «средним» зарплатам в регионе, как для бюджетников и по таким з/п нанять. кого то перспективного невозможно, учитывая ещё в целом внутренняя атмосфера располагает к профессиональной деградации, он либо уйдёт либо диградирует"