Список проголосовавших за комментарий "Geolog_from_Magadan, то, что у всех суммированный учëт — в этом ничего хитрого нет, т. к. этот учëт предусмотрен по ТК при работе вахтовым методом статьëй 300 ТК. Могу только предположить, что ХИТРОСТЬ в том, что у многих вахтовиков просто нет НИ СЛОВА в трудовом договоре о том, что они работают, именно, ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ. А раз там таких слов нет, то на законном основании им можно и не оплачивать никакие дни междувахтового отдыха в связи с переработкой и никакую преработку. Да и про то, что они (вахтовики) реально перерабатывают — они и сами, многие ни сном, ни духом. Предположительно, в этом и вся «хитрость». Если всë это так, то это просто " жуть" и «дикость» в 21 веке, в стране, которая называется Россия — человеку, который работает вдали от дома и семьи не оплачивают в размере дневной тарифной ставки около 9 дней отдыха из 15-ти, при работе по 15 дней вахтой и около 19 дней из 30-ти, при работе вахтой по 30 дней. Соответственно, при всëм этом, можно и вместо нормального жилья на законной вахте «запихать» в один небольшой вагон с двухярусными кроватями человек 6-7. Вообщем, похоже, что всем всë по. <br/> А ниже выдержки из статей ТК. Всего доброго и удачи на вахтах. Если что — пишите. <br/> <br/> <p>ТК РФ Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом<br/> При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.</p><p>Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок временивремени...</p><p>Ст. 301 ТК РФ… Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.</p><p>Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха</p>"