Список проголосовавших за комментарий "1. Не очень понятно почему предприятие (тем более коммерческое) должно больше тратить денег на работника который выбрал в жизни путь такой- много детей. Его личная ценность. При таком подходе многодетных просто будут стремиться не брать на работу. Ну а коллеги будут понимать-вот куда деньги ушли наши- не несколько человек отправили у которых по одному ребенку, а одного с семью<br/> Ну а если бы он был многоженец- надо ещё и путевки на всех жен выплачивать<br/> 2. При всех симпатиях к марксизму непонятно- с чего это гос-во в рамках капитализма, должно финансировать (системно) многодетность. В израиле, например многодетных хватает- но доп социалки на них нет. как и мат капиталла. Это такие же граждане с теми же правами и обязанностями что и остальные <br/> Я могу понять финансирование в случае, например, если человек стал инвалидом или ещё какое то ЧП произошло (лишился работы). Но тут то у человека всё впорядке, нет независимых от него причин, он знал свою ЗП когда решал сделать седьмого. <br/> <br/> Какие у гос-ва гарантии (и поводы думать), что та или иная многодетная семья отлично выполнит свой родительский долг? и что лучше ей дать денежку за 7 детей. а допустим (коли хочется давать на детей) не 7 бездетным семьям на одного<br/> <br/> "