Список проголосовавших за комментарий "<p>Gella, Это заблуждение, что хороший руководитель так хорошо разбирается в людях, что не бывает ошибок с наймом людей. Если руководитель так хорошо разбирается в людях, то когда он работать будет?</p><p>Есть даже специально обученные люди HR (уж их-то в непрофессионализме невозможно обвинить?) — но даже они не могут без ошибок набирать персонал — все равно пролазят бездельники, туповатые, безответственные и все равно будет текучка кадров.<br/> <br/> Про то, что в бизнесе все всегда гладко идет обычно думают: а) те, кто в бизнесе никогда не был б) те, кому повезло за год, два, пять не столкнутся с проблемами (везение никто не отменял… и эти люди будят с пеной изо рта доказывать, что это результат их «ума», но когда придет первая проблема и 90% сольется, где тот «ум» девается, только диву даешься).<br/> <br/> Поэтому «правильные задачи» и «правильный отбор сотрудников»