Список проголосовавших за комментарий "Уважаемый ТС, на самом деле во-первых, никому бы не пришлось никого держать в штате. Во-вторых, информацию о сотрудниках никто бы не разглашал никаким рекламодателям. Тем более, их расу, гендер и сексуальную ориентацию. Скорее, за обсуждение этих параметров работодатель мог бы выхватить штраф в суде. <br/> <br/> Поверьте на слово. А если не верите — едьте в США, устраивайтесь в любую компанию и проверяйте. <br/> <br/> Кстати, я уверен на 100% — вы понятия не имеете, что почти во всех крупных компаниях в США основной менеджмент — это этнические европейцы. Причем, среднее звено (начальники крупных отделов по 200-300 сотрудников) в подавляющем большинстве — славяне (чехи и поляки). Ну и наши эмигранты, если они нормально овладели языком и темой. <br/> <br/> Например, за 2 года работы с TDAmeritrade я всего лишь раза 4 попадал на афроамериканцев в саппорте. "