Список проголосовавших за комментарий "Василий Федорович, можно попробовать просто посчитать. Допустим, в компании работает 100 менеджеров (водители и уборщицы на должность зама не могут претендовать, поэтому их не считаем). Допустим, они все плюс/минус одинаковы в плане способностей. Допустим, в компании должен быть только один зам. директора. Соответственно, шансы занять эту должность составляют 1 к 100. Но хуже всего то, что, для того чтобы вы смогли сыграть в эту игру, прежний зам. должен куда-то уйти, а для этого, вероятно, придется ждать годы. Это своего рода купленный опцион с дельтой 0.01. У большинства людей этот опцион просто сгорает — люди выходят на пенсию, не построив успешную карьеру."