Список проголосовавших за комментарий "Rostislav Kudryashov, не сравнивайте госпомощь и частные инвестиции. А у чеболей до 1991-го контрольные пакеты были у государства. Откуда «олигархи»? И в чем, кроме чеболей, был рост?<br/> <blockquote><p>Сотни тысяч сельских жителей уходили в города, где в бесчисленных швейных мастерских шили одежду и обувь, делали парики и игрушки, которые экспортировались в страны Запада. Условия труда были очень тяжелыми: нормой считался один выходной в месяц, а продолжительность рабочего дня редко была меньше 10 часов!</p><p>Попробуйте представить, что это могло было быть у нас? Не думаю что менталитет нашего народа сейчас готов это воспринимать! Хозяева южно-корейских компаний экономили на всем: санитарные нормы, вентиляция на производственных площадях, а часто и на объеме этих площадей — высота перекрытий в цехах была чуть больше полутора метров.<br/> <br/> ...</p><p>Те, кто проводил «диктатуру развития» в жизнь, жестоко подавляли, особенно на первом этапе, социальное движение за права рабочих. Почему? Да потому, что главным конкурентным преимуществом страны на мировом рынке в те времена была дешевая и качественная рабочая сила. И правительство пресекало протесты независимых профсоюзов, делало все, чтобы зарплаты оставались на прежнем уровне. </p><p>Само понятие социальных стандартов по сути отсутствовало. Только сейчас, в наши дни социальные стандарты в южной Корее приобрели классический социальный оттенок. Это высокая зарплата, обучение за счёт государства, медицинское обслуживание и пенсии. <strong>Особо отметим, что пенсий в Корее тогда вообще не было! Было принято содержать пожилое население работающей молодежью. </strong>Современная система социально-трудовых отношений была окончательно принята только в 2004 году! 27 декабря 2004 года вступил в силу закон о пенсионном обеспечении, который ввёл накопительную систему пенсионного страхования. Но это стало возможным только тогда, когда экономика Южной Кореи несколько раз выходила из рецессии и приобрела ту формулу развития, которая позволила перейти от административно- командной модели развития на более высокую.</p></blockquote><br/> Все, как везде, после Второй мировой: «экономическое чудо»=дешёвая рабочая сила+иностранные частные капиталовложения."