Список проголосовавших за комментарий "Diana Karimova, применительно к узкоотраслевым специалистам мои слова на 100% правда. Набирать трейдеров должен HR, который сам торговал, высококвалифицированных ИТ шников — который сам им был, инженеров высокого уровня — человек со степенью по инженерии и т.д.<br/> В штатах (сталкивался) это именно так, никто не даст подбор людей на проект в долине человеку с образование педвуза и опытом подбора секретарей, клининга и экономистов. Для нормального бизнеса это нонсенс.<br/> По поводу «проверю человека на адекватность и т.д.» читайте выше ответ от пользователя «КРЫС» — вот именно так все в жизни и происходит, т.к. вы понятия не имеете что такое «адекватный программист» или «ближе к делу „адекватный скальпер“.<br/> Подсказывать ничего не буду, т.к. это ваша работа, а не мой бизнес )))<br/> Могу дать один совет — подумайте, чем отличается псхологически „адекватный скальпер“ от „адекватного долгосрочника“, какие скиллы не торговые должны быть у „адекватного опционщика“, а какие у арбитражника.<br/> Именно психологические и не торговые хотя бы.<br/> И вопрос, который вы задали сразу отпадет."